¡ Volvemos a corregir, por medio del juzgado, el convenio de hostelería de S/C de Tenerife!
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Volvemos a corregir el convenio de hostelería de Santa Cruz de Tenerife por medio de los juzgados mediante una sentencia pionera
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Las trabajadoras y trabajadores del comercio en Canarias anuncian movilizaciones y preparan una huelga el 28 de noviembre si no hay avances
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Una empresa pública con condiciones laborales indignas Más de 250 personas trabajan en Gestión del Medio Rural de Canarias (GMR), empresa pública dependiente de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de C
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CCOO denuncia el acuerdo a la baja en hostelería en Tenerife, impulsado por ASHOTEL y avalado por el Gobierno. La clase trabajadora pierde derechos.
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CCOO critica la ceguera política del Gobierno canario ante la negociación del convenio de hostelería y exige respeto a la clase trabajadora.
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Comisiones Obreras Canarias denuncia la presión ejercida por el Gobierno autonómico para imponer un preacuerdo en el convenio de hostelería de Tenerife, perjudicando gravemente los derechos laborales tras una huelga histórica. Comisiones Obreras Canarias denuncia el intento del Gobierno de Canarias de imponer un acuerdo fuera del ámbito de negociación colectiva del convenio de
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CCOO Servicios Canarias, advierte que a la incertidumbre más que probable que existe de rebaja de prestaciones al agotarse los 180 días de prestación del ERTE de fuerza mayor en el que siguen en torno a 100.000 Trabajadores/as en Canarias, hay que sumarle el retraso en el percibo de la nomina de agosto del SEPE,
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CCOO y la empresa Barceló Hotel Group firman el primer pacto salarial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife que termina con la práctica de aplicar a las camareras de pisos un plus de productividad muy inferior al percibido por categorías homólogas según Grupo Salarial y Profesional. El pasado 29 de noviembre se firmó
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El sindicato lleva años denunciando estos pactos salariales ante la Inspección de Trabajo y entiende que es el momento de utilizar la negociación colectiva como herramienta para acabar con ellos. En primer lugar, derogando el sistema de reparto que tiene origen en la ordenanza franquista y en segundo lugar, promoviendo sistemas de remuneración de productividad
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Es la tercera vez que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias anula un plus de productividad por discriminar al colectivo de camareras de pisos, formado en su totalidad por mujeres. Hasta ahora se han anulado los pactos salariales de los hoteles Best Tenerife, Isla Bonita y Costa Adeje Gran Hotel, todos ellos situados en